연봉·성과급 넣고 실수령액 보기
매달 나오는 급여만 1년 치로
없으면 0
월 20만 원까지 비과세
매달 통장에 찍히는 돈 (성과급 없는 달)
-
2026년 월급에서 빠지는 것
| 항목 | 근로자 부담 |
|---|---|
| 국민연금 | 4.75% (보험료율 9% → 9.5%) · 기준소득월액 상한 659만 원(2026년 7월~2027년 6월) |
| 건강보험 | 3.595% (보험료율 7.09% → 7.19%) |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% |
| 고용보험 | 0.9% |
| 근로소득세·지방소득세 | 소득세율 6~45% · 지방소득세는 소득세의 10% |
요율은 2026년 기준이에요. 소득세는 회사가 매달 간이세액표로 떼고 이듬해 연말정산에서 확정되는데, 이 계산은 연말정산 기준(근로소득공제·인적공제·근로소득세액공제·자녀세액공제·표준세액공제)으로 한 해 세금을 추정해 12로 나눴어요. 카드·보험·의료비 등 개인 공제는 반영하지 않았어요.
자주 묻는 질문
- Q. 성과급 받은 달엔 왜 세금이 확 많이 빠지나요?
- 회사는 그달 받은 돈 전체에 간이세액표를 적용해 원천징수해요. 그래서 성과급 달엔 높은 구간 세율로 많이 떼이고, 실제 세금과의 차이는 연말정산에서 돌려받거나 더 내요.
- Q. 연봉이 같아도 사람마다 실수령액이 다른 이유는요?
- 비과세 식대, 부양가족 수, 자녀 수에 따라 소득세가 달라지기 때문이에요. 같은 회사·같은 연봉이어도 몇만 원씩 차이가 나요.
- Q. 연봉이 아주 높으면 국민연금은요?
- 국민연금은 월 659만 원(기준소득월액 상한)까지만 보험료를 매겨요. 그 이상은 월급이 늘어도 국민연금은 그대로예요.